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| ICAの人間開発手法によるリーダーシップトレーニングはトップダウンの講議型トレーニングではありません。ファシリテーターと呼ばれる専門的な司会役が人々の意見を引き出していきます。手法は多様性に満ち、様々な形で行うことが可能です。 | |||||||||||||||||||||||||||||
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| リーダーシップトレーニングの参加者は回を重ねるごとに積極的な姿勢に変化していきます。それまで発言権のなかった力のない人々や女性の意見もうまく引き出され尊重されることから、そうした人々にも次第に自信が生まれてくるのです。 | |||||||||||||||||||||||||||||
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