リーダーシップ研修

年に一度のリーダーシップ研修です。今年も、一年目に引き続きアスピティアにあるICA Peruの研修施設において 実施されました。この研修はある意味で事業の中で一番大切なイベントかもしれません。というのも、「ひとづくり」 を目的とするこの研修は個々の事業の枠組みを超えて、村の人たちが今後自分たちで村を発展させていく心構えとツ ールを提供するものだからです。皆そこのところを理解しているらしく、今年は交通費の半額が自費であったにもか かわらず、一年目の評判を聞いた多数の人が参加し、宿泊施設の割り当てに苦労するほどでした。

写真左はWall of Wonder（スペイン語では成功体験の壁）と呼ばれるICA手法の一つで、これまでのコミュニティーの発展を９つに分類し視覚化することにより、バランスの取れた発展を目指すことができる援助とするものです。自尊心に関するセミナー（右）も抽象的ですが重要です。コミュニティーの人々が自己実現する際に足かせとなる、自分で自分に課している限界というものを取り払うことを意図しています。

普段机に座って講義を聴くという機会が少ない人々が相手ゆえ、合間にちょっとしたゲームをはさむことにより、リラックス した雰囲気を持続できるように留意します（左）。講義の中にはビジネスコンサルタントによる「品質管理」といったかなり専 門的なものもありました（右）。それでも真剣に聞き入る子供たちの表情が忘れられません。

バイオダイジェスターや太陽光発電など、これまでの活動の復習もおこないます。ここでもホルヘとフィトが講師を引き受け てくれました。この時点でまだ事業が始まっていなかったサン・ファンからも数人が参加し、パネルのモデルを見て自分たちの 村にも早く導入されないかと心待ちにしていました。

研修の後半は場所をチンチャにあるベルデルスキーさんの実験農園に移し、有機農業の現場視察です。規模は大きいけれど も、使われている技術は全て事業で移転されたものを基礎としています。このように成功例を見ることにより、いつか自分たち もこのようになりたいとモティベーションを高めるのです。

ミミズを使った土つくり、チリモヤやアボカドの接木、ドライフルーツ作りなど今回の事業には含まれていない活動も見学 することができて参加者は皆満足していました。最後に防虫効果のあるニームの木の前で記念撮影です。